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Seulement les actus Cheops

Le réseau des Cap emploi a souhaité mettre en lumière sa relation avec les employeurs pour l'inclusion des personnes handicapées en les invitant à signer la lettre d'engagement "Emploi et handicap : un accompagnement global pour une inclusion réussie". 324 employeurs ont répondu à cette invitation !

Les personnes en situation de handicap sont très exposées aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19. Dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s’expriment au sein des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph a décidé de créer ou adapter…

Toutes les réponses à vos questions les plus fréquentes sont ici...

Pour vous préparer à travailler dans 20 secteurs professionnels qui recrutent, 150 nouvelles formations à distance totalement gratuites et rémunérées sont proposées par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi, depuis le 26 mars

Découvrez ici une synthèse de outils, aides et mesures pour faciliter votre recherche d'emploi ou votre maintien en emploi

Où chercher assistance et accompagnement lorsque l’on est en situation de handicap ? Où trouver des ressources lorsque l’on aide un proche handicapé ? Vers qui peuvent se tourner les professionnels qui souhaitent s’engager auprès des publics concernés par les handicaps ? Ce sont les missions de la nouvelle plateforme solidaires-handicaps.fr…

Pour vous aider dans votre choix de la bonne piste professionnelle, nous vous communiquons quelques informations sur les métiers qui recrutent en 2020...

Un de vos salariés est en difficulté de santé sur son poste de travail... Quelles solutions, quelles aides ? Cap emploi vous accompagne dans le Maintien dans l'emploi.

Tout au long de l'année, Cap emploi vous propose une programmation d'ateliers internes pour répondre à vos questions, développer vos connaissances et votre capacités à mener vos démarches de recherches d'emploi.

Une part importante de personnes en situation de handicap recherchent un poste à temps partiel. Sur le Puy-de-Dôme, en 2019, presque 4 demandeurs d’emploi handicapés recherchent un poste à temps partiel, contre 1 sur 10 pour les demandeurs d’emploi sans problématique de santé.

Une opportunité pour chaque employeur