Cap emploi expertise Emploi/handicap : C’est du concret !

Pour rappel, l’action Neuro’Pairformance est destinée à soutenir l’accès à l’emploi ou le maintien dans l’emploi des personnes présentant des troubles du neuro-développement (TND).

Afin d’y parvenir, le projet a pour objectif :

• De construire un protocole adapté au recrutement et à l’intégration des personnes ayant un trouble du spectre autistique ayant un niveau d’études équivalent à BAC+2 ou plus.

• De répondre à un besoin d’outillage et d’accompagnement afin de monter en expertise sur les handicaps spécifiques et sur la pair aidance.

Deux temps de co-construction ont déjà eu lieu en octobre 2025 et janvier 2026 avec 10 employeurs. Découvrez les témoignages de Frédéric VIAL et Armelle LAPIERRE (entreprises FRAMATOME et DREAM SOLUTION) Judith SITRUC, COACH International Neuro diversité, lors de notre dernière session de travail de janvier :

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Prochaine étape : le 05 mars prochain, Cap emploi 07-26 organise un nouvel atelier à Valence :

Une coproduction tripartite avec tous les acteurs concernés :

• 10 employeurs locaux, représentant plus de 5000 salariés, de secteurs variés : industrie, BTP, Logistique, Aide à la personne, Culture, Prévoyance…
• Des personnes qualifiées présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA)
• Des professionnels Cap emploi L’atelier portera sur la coproduction d’outils entre les employeurs et les personnes TSA, et l’adaptation des process de recrutement de chaque entreprise en prenant en compte, à la fois leurs contraintes et les besoins des personnes.

Des objectifs pour valoriser les talents :

• Pour les employeurs : capter des compétences très spécialisées au service de la performance de l’entreprise
• Pour les personnes TSA : optimiser leur performance dans un cadre qui prend en compte leur spécificité