LAURÉAT DU PRIX DU PARTENARIAT AUX TROPHEES DE L’INNOVATION CHEOPS 2025 : PARCOURS ET TRANSITION
Lauréat du Prix du partenariat aux Trophées de l’innovation Cheops 2025, le projet Parcours et Transition, proposé par Cap emploi 69 et ses partenaires est une démarche visant à sécuriser le passage de relais entre les situations d'inaptitude et l'inscription à France Travail et l'accompagnement par le RPE (Réseau pour l’emploi), en plaçant la personne au cœur de cette transition.
*Projet coconstruit par Cap emploi 69, PROMEOM, MSA, BTPST, PRESTA Ain & Beaujolais, France Travail et Handi Lyon Rhône, avec le soutien de la DDETS.
Focus sur ce kit pédagogique, à destination des bénéficiaires non accompagnés, et visés par une situation d'inaptitude.
Sécuriser la personne dans un environnement de transition et éviter les ruptures de parcours
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte, une période de fragilité s’ouvre souvent entre la fin du contrat de travail et l’entrée dans un accompagnement par les acteurs de l’emploi. C’est pour répondre à cette espace de rupture, aux fragilités et questions qu'elle induit que le Kit « Parcours et Transition » a été conçu. En région ARA, cela concerne près de 20 000 personnes.
Un outil : la pochette pédagogique
Une pochette d’information et de capitalisation des différentes composantes de cette phase de transition a été conçue pour orienter et outiller les bénéficiaires. Celle-ci facilite le recueil des supports et des ressources utiles au parcours du bénéficiaire : fiche de capacités qui accompagne l'avis d'inaptitude, frise type du parcours, points d’étapes sur le parcours de soins, sur l’accès aux droits et les ressources financières accessibles, ou encore sur le projet professionnel de la personne et les contacts utiles… Le Kit est également proposé en amont de l'inaptitude, lorsqu'une visite de mi-carrière ou de reprise permet de qualifier un risque de désinsertion professionnelle à court terme. Distribuée depuis octobre par les Services de prévention et de santé au travail (SPST) du Rhône, et par Cap emploi 69 dans certaines situations, cette pochette constitue un support clé pour faciliter l’accès aux ressources existantes. En mars 2026, 900 exemplaires ont été diffusés, depuis octobre 2025. La distribution se poursuit. Des points d’étape avec les médecins du travail sont régulièrement organisés afin de suivre la diffusion et l’appropriation de l’outil. Avec l'accord de la personne, France Travail et Cap emploi engagent un accompagnement plus adapté et personnalisé après inscription.
Une ambition nationale
Afin de faire connaître davantage le projet, le kit pédagogique sera présenté lors du Salon de l’évolution professionnelle le 23 avril 2026, dans le cadre d’une Conférence sur le thème « Une carrière en bonne santé ». Une présentation de la démarche aura également lieu à l'occasion du Congrès National de Médecine et Santé au Travail, qui se déroule du 02 au 05 juin prochain, à Lyon. L’équipe porteuse du projet pourra ainsi présenter le Kit Parcours et transition pendant un temps dédié de 15 minutes, le 04 juin. Ce Kit constitue également un support dans le cadre du déploiement de l'Expérimentation 4 de la CNH - Inaptitude et freins santé. Une modélisation et adaptation du Kit est maintenant envisagée afin de permettre aux autres territoires engagés dans l'Expérimentation nationale de s’approprier la démarche, en adaptant les contenus/ contacts/ ressources aux acteurs locaux.
Pour en savoir plus, découvrez la vidéo de présentation du projet, proposée à l’occasion des trophées Cheops 2025.
