Recrutement

Secteur d'activité de l'entreprise : AIDE PAR LE TRAVAIL Association à taille humaine, l'Association pour la Gestion de Services d’Insertion (dite "A.GE.S.I.") a pour but de promouvoir toutes les actions en vue de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou de désinsertion professionnelle.

Recherche pour son service Cap emploi un(e) conseiller(e).

Notre mission s’adresse aux employeurs privés, publics (information sur le handicap, sensibilisation, appui au recrutement, suivi et maintien en emploi) et en direction des personnes reconnues travailleurs handicapés (appui à l’élaboration de projet, accès à la formation, accès à l’emploi, accompagnement dans l’évolution et la transition professionnelle). À ce titre, notre organisme est membre du Service Public de l’Emploi et travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires.

Description du poste :

• CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Fourchette de salaire : CCN 66 suivant profil et expérience

Sous l’autorité de la Responsable de Services, vous aurez à exercer les missions et activités suivantes :

L’Accompagnement des personnes et des employeurs en vue d’une insertion durable :

• Analyse de la demande et diagnostic
• Élaboration et validation de projets professionnels : ingénierie de parcours individuels
• Ingénierie de parcours : facilitation de la formation, développement des compétences, TRE, …
• Mise en œuvre de contrats en alternance constitue un objectif prioritaire dans les actions menées en direction des personnes et des entreprises
• Prospection entreprises : développement de la relation avec les entreprises, recueil et qualification d’offres d’emploi, études de poste, présentation des mesures d’appui au recrutement, dans une optique d’aide à la décision
• Conseil et accompagnement au recrutement et suivi en entreprise
• Expertise handicap et des moyens de compensation des situations de handicap

L’accompagnement des personnes et des employeurs en vue d’un maintien dans l’emploi :

• Analyser la demande et établir un diagnostic individuel et croisé sur la situation Personne / Employeur
• Articuler la demande individuelle du salarié /Employeur avec le cadrage de l'offre de dispositifs ou de formation en arbitrant plusieurs paramètres.
• Assurer le lien et la transmission d'informations auprès des partenaires impliqués.
• Mobiliser des solutions d’aménagement de poste partagées et réalistes si nécessaire
• Construire, accompagner et ajuster le parcours de maintien dans l'emploi
• Réaliser un suivi du parcours à différentes étapes en participant, notamment, à des réunions d'informations collectives, de bilan ou de suivi avec les partenaires.

Vous participez aux réunions d’équipe, et au développement de la structure.

Vous participez aux réunions et enrichissez les contacts avec l’ensemble des partenaires (SPE, SST, CARSAT, Conseil Départemental, prescripteurs, organismes de formation, réseaux entreprise, etc.).

Description du profil :

• Vous avez l’autonomie requise pour mener à bien un accompagnement de personnes en situation de handicap, dans une logique de parcours professionnel sécurisé.

• Vous êtes capable de mener des démarches d’accompagnement conseil à destination des employeurs.

• Vous attestez de très bonnes qualités personnelles (écoute, analyse, communication, approche positive de la reconversion professionnelle), d’une appétence pour le travail en équipe, d’une rigueur organisationnelle et d’une maîtrise des outils informatiques de base.

• Votre mission implique également une rigueur en matière de traçabilité et de qualité des écrits professionnels, élément clé de la relation avec les entreprises et les personnes que vous accompagnez. A ce titre, notre association est certifiée ISO 9001, version 2015.

• De formation Bac + 4/5 en Ergonomie, Psychologie du travail ou clinicien

Localisation du poste :

• Aurillac – 15
• Zone de déplacement : Départementale et occasionnellement régionale.

Modalités de candidature :

• Date de prise de poste envisagée : 01/07/2021
• Personne en charge du recrutement : Madame Sylvie POUDEROUX - Directrice
• Email de réception des candidatures : s.pouderoux@agesi-15.fr
• Référence interne de votre offre : CHRM
• Lettre de motivation obligatoire : Oui

Réception des candidatures Lettre de motivation + C.V. à l’attention de Madame la Présidente de l’AGESI.